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リーダーとは○○な人

皆さんは、「リーダーに必要な資質」と聞かれると
どんなイメージがわくでしょうか?

決断力、人を惹きつける魅力、コミュニケーション力
知識・・・

「○○力」と表現できるものが
浮かんできそうですよね。

では、もう少し、その人そのものをイメージしやすいように、
「リーダーとは○○な人」の○○を埋めてみてください。
と聞かれたら、どうでしょう?

先日、この質問を企業研修で尋ねてみたところ、
こんな回答が出てきました。
ご了解いただいたので、ここで共有させていただきます。

  • 気持ちよく仕事をさせてくれる人
  • 雑用を多くする人
  • 人を動かせる人
  • 人を適材適所で活用して、仕事を任せられる人
  • ひとりでつっぱしらない人(人の話をよく聞く人)
  • どんな時も余裕がある人
  • 感情的にならない人
  • 人を大事にする人

リーダーに求められるものが
いかにヒューマンスキルの部分に寄っているかが
分かります。

その人のあり方次第で、チームは機能したりしなかったりすることが
とてもよく現れていますね。

この日の研修では、皆さんの描いた
リーダーのあり方に則って、
どのような振る舞い、態度をとっていけば良いのか・・を
20の質問に答える形で進めていきました。

リーダーとは、(与えられた肩書きではなく)
その時の状況において人から頼られたり、信頼されたとたんに
リーダーになるような気がする。

と参加者の方がおっしゃったのが印象的でした。

リーダーとしての振る舞い。
あなたは、何を大切にしていますか?

人材育成、チームビルディング、コミュニケーション改革、コーチングなど、
Y2研究所では、企業内で人を活かしていくことを
お手伝いしています。

どうぞお気軽にお問い合わせフォームから
お問い合わせください。


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