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どうして「あの人」が苦手なのか分かりますか?

苦手な人はいませんか?

誰にだって苦手な人の1人や2人、いますよね。
それが普通です。
でも、なぜ苦手なのでしょう?

苦手な人の前で、あなたはどんなことを
考えたり感じたりしているでしょう?

  • どうしてそんな風に考えるの?
  • なぜそんなことで怒るの?
  • そんな態度で聞かれたら、答えられない!!
  • なんで伝わらないんだ!

もしかすると、こんなことが
頭に浮かぶかもしれませんね。

私にもかつて、とても苦手な上司がいました。
強面で、いつもむっつり。
相談や、プロジェクトの承認などをもらいに行くと、「何?」とぶっきらぼう。
話す前から緊張です。

「あー、この人と話さないでこの件済ませられたら
どんなに良いだろう」

いつもそんな風に思っていました。

それぞれの人がどう違うのか体感できるセミナーを開催します。

私は、その後コーチングを学んで
なぜ彼のことが苦手だったのか理解しました。

それは、
彼が大切にしているものと
私が大切にしているものが大きく違う・・ということでした。

そして、彼は「いやな人」ではなく、
本当は私の足りないところを補完してくれる
大切なパートナーだったのです。

私がその事を理解したのは
その会社を退職した後でしたが、
是非皆さんは、もっと早くなぜ苦手で、
どう対処すればよいのか・・を理解していただきたいと
思っています。

そこで、8月27日(土)に、コミュニケーションの違いによる
価値観の違いについて学ぶ勉強会を開催します。

もうだいぶ席が埋まっていますが、
まだ若干名空きがありますので、
気になる方は、是非ご参加ください。

スタッフへの仕事の依頼の仕方、
営業での提案方法なども
この違いを理解しているととてもやりやすくなります。

日時:2011年8月27日(土)14:00~16:00
場所:東京外国語大学本郷サテライト 3階セミナールーム
   (東京都文京区本郷2-14-10)
参加費:2,500円(税込)

お申し込みは、下記から受け付けています。

「コミュニケーションの違いによる価値観の違いを知ろう!」
http://kokucheese.com/event/index/15327/

違いが分かると・・

違いが分かるというのは、
改めて自分を知り、
周りの人を知ることができると言い換えることも
できるかもしれません。

その結果、互いを思いやることができ、
良好なコミュニケーションにつなげることができます。

今まで好き嫌いで選んでいたチームメンバーも、
本質的な部分で補完しあうよう
構成することも可能になるでしょう。

また、良好なコミュニケーションは、共同作業の効果を高め、
それによってより大きな成果が生まれる。

まとめると、コミュニケーションの違いを知ることは、
みんなが幸せになる第一歩とも言えでしょう。


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